山東石化第一屆演講比賽圓滿落幕

發布：2016-03-03  閱讀：6460

       為(wèi)提升員工的演講表達能力，增強自信心，促進員工之間(jiān)的溝通交流，山東石化于2月24日-25日舉辦了以“如何做(zuò)一名優秀的員工”為(wèi)主題的演講比賽，公司43位員工參與比賽登台演講，公司領導及全體(tǐ)員工作(zuò)為(wèi)評委對演講選手進行(xíng)了嚴肅認真的評分。

       本次演講比賽本着公平、公正的态度進行(xíng)。比賽中，演講選手依次登台，從自身崗位出發，結合2016年工作(zuò)計(jì)劃，充分闡述如何在工作(zuò)中敬業奉獻、突破提升，成為(wèi)一名優秀員工。演講台上(shàng)，43位家(jiā)人(rén)均有(yǒu)出色表現。有(yǒu)的慷慨激昂，有(yǒu)的諄諄善誘，有(yǒu)的揮灑自如，大(dà)家(jiā)用發自內(nèi)心的聲音(yīn)來(lái)诠釋了自己對“優秀”的理解和(hé)向往，以及為(wèi)之努力奮鬥的決心和(hé)信心。

       每位選手演講結束後，台下評委們都對選手進行(xíng)了點評投資，從演講內(nèi)容到演講表現，評委們都給予選手中肯、細緻的評價，這既有(yǒu)利于選手總結演講經驗，提升口頭表達能力，又為(wèi)選手2016年的工作(zuò)計(jì)劃進行(xíng)了指導，指明(míng)了發展方向。

       演講比賽結束後，根據評委評分，最終評選出7位優秀演講者，化工品經營部經理邵金光獲得(de)中層組優勝獎，市場(chǎng)合作(zuò)部劉強獲得(de)員工組一等獎，資本市場(chǎng)部張計(jì)成、綜合管理部郭愛(ài)華獲得(de)員工組二等獎，品牌管理部劉志(zhì)永、陳忞和(hé)綜合管理部田雪獲得(de)員工組三等獎。公司領導為(wèi)獲獎選手進行(xíng)了頒獎，李總向獲獎選手表示祝賀，希望他們能繼續努力，進一步提升演講水(shuǐ)平和(hé)表達能力，同時(shí)也能按照演講中的工作(zuò)計(jì)劃，實現成為(wèi)優秀員工的目标。李總指出，在這次演講比賽中，所有(yǒu)員工都能積極參與，很(hěn)多(duō)人(rén)都是第一次站(zhàn)上(shàng)演講台，克服恐懼緊張心理，切實體(tǐ)現了亮劍精神。但(dàn)是，通過整體(tǐ)評分來(lái)看，我們總體(tǐ)演講水(shuǐ)平偏低(dī)，表達能力偏弱，作(zuò)為(wèi)貿易型、服務型公司，我們亟需進一步提升表達溝通能力，這需要大(dà)家(jiā)加強學習、注重培養鍛煉。

       演講比賽最後，公司領導李總、劉總作(zuò)為(wèi)入司25年的老員工，分别就自身的工作(zuò)經曆和(hé)工作(zuò)感悟進行(xíng)了分享。李總表示，不忘初心，方得(de)始終。入職公司雖已25載，但(dàn)始終記得(de)入職之初的工作(zuò)理想，保持着積極的工作(zuò)熱情；我們要努力踐行(xíng)京博家(jiā)風，首先要解讀其含義，京博家(jiā)風54個(gè)字，字字經典，引申出來(lái)的含義更深厚、更豐富，它是我們公司企業文化的核心，我們要運用到實際生(shēng)活工作(zuò)中，磨練提升，從優秀走向卓越；共同聚焦公司的五大(dà)平台搭建，深度挖掘資源，優勢整合，五大(dà)平台，分工不同，聯合作(zuò)戰；新時(shí)代的浪潮即将來(lái)臨，互聯網的加速發展，增強了人(rén)們的合作(zuò)意識，而随着原油開(kāi)放，競争也将更加劇(jù)烈。2016年，我們要紮實工作(zuò)，開(kāi)拓思路，抓住機遇，迎風起航！