“研發品牌課程體(tǐ)系，打造專業教官團隊”山東石化2017年度教官及助教競聘大(dà)會成功舉辦
發布：2017-04-10 閱讀：6477
為(wèi)了做(zuò)好企業文化傳承與經驗、技(jì)能、智慧傳播，組建一支高(gāo)素質、高(gāo)能力的教官團隊，營造“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，4月7日，公司成功舉辦2017年度教官及助教競聘大(dà)會。公司總經理李新江、副總經理劉國峰、财務與風控總監盧學傑擔任本次教官團面試選拔評委。
本次教官選拔分别設置企業文化筆試、網校學習、面試宣講等環節。競聘家(jiā)人(rén)分别從對教官工作(zuò)的理解、自身優勢、教官工作(zuò)規劃等方面進行(xíng)了宣講。本着以“公平、公正、公開(kāi)、公信”的原則，根據評委打分，最終共有(yǒu)7位家(jiā)人(rén)脫穎而出競聘成功。
教官團隊組建完成後，公司總經理李新江首先向本次競聘成功的家(jiā)人(rén)表示了祝賀，并鼓勵未能成功競聘的家(jiā)人(rén)再接再厲、繼續學習提升。随後，李總與家(jiā)人(rén)進行(xíng)了總結分享：
教官體(tǐ)系是京博獨具特色的培訓體(tǐ)系，員工5大(dà)晉升通道(dào)，在目前的國內(nèi)企業中，也是屬于個(gè)人(rén)發展平台渠道(dào)較多(duō)的。公司為(wèi)員工的職業生(shēng)涯規劃搭建了良好的平台，讓每位家(jiā)人(rén)都能在5大(dà)通道(dào)中找到自己發展的方向。本次教官、助教競聘已結束，各位家(jiā)人(rén)重在參與，未能成功的繼續努力，競聘成功的家(jiā)人(rén)要有(yǒu)擔當。現在，公司正處在發展轉型期的關鍵時(shí)刻，非常需要德才兼備的教官人(rén)才為(wèi)公司家(jiā)人(rén)們傳道(dào)、授業、解惑，将傳、幫、帶，老帶新的優良傳統延續下去。競聘教官成功隻是第一步，接下來(lái)各位教官要結合崗位專業技(jì)能、工作(zuò)經驗設計(jì)出有(yǒu)益于公司發展的精品課程，培養别人(rén)的同時(shí)也是在進行(xíng)自我培養提升。希望各位教官能擔起職責，不斷研發品牌課程，打造一支“專業化、職業化、智慧化”的教官團隊，提升公司核心競争力，助力公司發展壯大(dà)。
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